招贤纳士

一、业务经理4名  待遇6K--12k

岗位职责：

1、制定、参与或协助上(shang)层执(zhi)行(xing)相关(guan)的(de)政策(ce)和(he)制度；

2、负责部门的日常管(guan)理(li)(li)工(gong)作及(ji)部门员(yuan)工(gong)的管(guan)理(li)(li)、指(zhi)导(dao)、培训及(ji)评估；

3、负责组织(zhi)的(de)销售运作，包括计划(hua)、组织(zhi)、进度(du)控(kong)制和(he)检讨；

4、设置销(xiao)(xiao)售目标、销(xiao)(xiao)售模(mo)式、销(xiao)(xiao)售战略(lve)、销(xiao)(xiao)售预(yu)算和奖励(li)计划；

5、建立和管理销(xiao)(xiao)售(shou)队伍，完成销(xiao)(xiao)售(shou)目(mu)标；

6、从销售和客户需求的(de)角度，对主营产品方(fang)向调整(zheng)提供指导性建议(yi)。

任职资格：

1、市场营销(xiao)、国(guo)际(ji)贸(mao)易(yi)等本科以上学(xue)历；

2、对(dui)销售工作有一定(ding)认知，具有一定(ding)的判断能(neng)力和开拓能(neng)力；

3、有钢材、建材等行业从业经验、有大(da)项目运作案(an)例、有客户资源；

4、愿意在钢贸行业长(zhang)期发(fa)展，勤奋(fen)好学，能吃苦耐劳，有责任心，服(fu)务意识强(qiang)。

二、业务员10名    待遇4k-8K

岗位职责：

1、负责钢材(cai)(cai)(cai)（建材(cai)(cai)(cai)、板材(cai)(cai)(cai)、线(xian)材(cai)(cai)(cai)、工程配送）客户(hu)的渠(qu)道开发与维护；

2、市场信息(xi)调(diao)研与分析，把握上(shang)下游动态，询价、报价做(zuo)出(chu)交易预判，并(bing)完成销售任务；

3、负责与客户签订(ding)销售合同(tong)，跟进回款，保证合同(tong)正(zheng)常如期(qi)履行；

4、维护客(ke)户关系，实时把握客(ke)户需(xu)求(qiu)，为(wei)客(ke)户提供满意(yi)的服务(wu)。

任职资格：

1、具有销售人员特质：自信、积(ji)极、主动(dong)、激情，性格外向(xiang)，反应敏捷，表(biao)达能(neng)力(li)(li)强，具有较(jiao)强的(de)人际沟通协(xie)(xie)调能(neng)力(li)(li)、营销能(neng)力(li)(li)和团队协(xie)(xie)作(zuo)能(neng)力(li)(li)；

2、两年以上(shang)钢铁贸(mao)易相(xiang)关工(gong)作(zuo)经验，有(you)大(da)型钢贸(mao)企(qi)业从业经验者优先；毕业一年以内有(you)志在大(da)宗商(shang)品贸(mao)易行(xing)业发展(zhan)的高校(xiao)本科毕业生亦可；

3、有(you)期货从业(ye)资格或(huo)有新媒体运营特长者优先。

 

公司福利待遇：

公司具备完善的薪(xin)酬福利制度(du)，丰(feng)富的员(yuan)工活动(dong)、季度(du)绩(ji)效奖(jiang)金、年终奖(jiang)金等优厚(hou)的福利待遇。

晋升通道：业务员--部门副经理--部门(men)经理--高(gao)级管(guan)理人员

待遇：

1、底薪+高过(guo)同行业(ye)(ye)提成，熟(shu)悉业(ye)(ye)务后(hou)每月(yue)8K+很轻松

2、年轻老板，相互理解！

3、每年(nian)高额年(nian)终绩效(xiao)奖金(jin)+股权激励！

4、公司购(gou)买社(she)保！年(nian)底奖(jiang)金！通讯补贴！不要(yao)社(she)保另算底薪(xin)。

5、一对(dui)一培训(xun)，未有涉(she)及本行业(ye)的新人一般能在2-3个月完全(quan)上手！

 

只要你勤奋我们有信心在三个月内将完全不懂行的你打造成为行业精英！

如果你之前从事过相关行业，半年内月薪上10000不是梦！

只要能吃苦绝对能挣钱。

招聘热线：18919026661  牛耘